Документ затвердили сьогодні під час зборів трудового колективу в Адміністрації Держприкордонслужби України.

Колективний договір між керівництвом та профспілкою Адміністрації Державної прикордонної служби України включає зобов`язання сторін щодо створення умов для підвищення ефективності роботи, узгодження інтересів працівників та керівництва відомства. З одного боку документом забезпечується дієвий механізм оплати та охорони праці, соціально-економічний та правовий захист робітників, запроваджується механізм запобігання та врегулювання трудових конфліктів, з іншого – чітко зазначена відповідальність працівників за невиконання службових обов’язків.

Під час представлення основних положень Колективного договору Голова Об’єднаної  профспілкової організації Держприкордонслужби Антоніна  Птиця зазначила, що профспілкова організація, яка діє від імені трудового колективу, і надалі є соціальним партнером для керівництва Адміністрації Держприкордонслужби. «Ніякої конкуренції або суперництва між нами бути не може. Тільки спільними зусиллями ми можемо забезпечити діалог та вирішувати нагальні проблеми працівників Служби» – зазначила Антоніна Миколаївна.  

Необхідно зазначити, що затверджений сьогодні Колективний договір діятиме протягом наступних трьох років.