Головна ДІЯЛЬНІСТЬ РОБОТА З ГРОМАДСЬКІСТЮ

Формування кадрового резерву

ДЕРЖАВНА ПРИКОРДОННА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ФОРМУЄ КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ НА ПОСАДИ КЕРІВНОГО СКЛАДУ

Для формування кадрового резерву ЗАПРОШУЄМО молодих, перспективних офіцерів, які себе позитивно зарекомендували, шляхом самовисунення та подання відповідних ЗАЯВ, АНКЕТ (завантажити).

Резерв формується на посади:

начальника регіонального управління;
заступника начальника регіонального управління;
начальника відділу регіонального управління;
начальника прикордонного загону;
заступника начальника прикордонного загону;
начальника відділу прикордонного загону;
начальника відділу прикордонної служби I категорії;
начальника відділу прикордонної служби II категорії;
начальника відділу прикордонної служби III категорії;
начальника відділу прикордонної служби IV категорії.

Вимоги до кандидата:

освіта - повна вища (для начальника відділу прикордонної служби II – IV категорії – базова вища);
вільне володіння державною мовою;
патріотизм;
чесність та надійність;
безкомпромісне несприйняття корупції;
психологічна стійкість;
результативність;
правосвідомість;
прагнення до якісних змін;
фізична придатність.

Етапи відбору кандидата:

подання анкети;
підготовка в Національній академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького;
стажування на посаді;
призначення на посаду.

* При використанні матеріалу гіперпосилання на цю сторінку обов'язкове