Складові результатів

НАЗАД
30 вересня 2019 11:17

Відбір кандидатів на посади здійснюється за результатами:

1) перевірка знань за професійним  спрямуванням (тестування);

2) перевірка на знання іноземної мови (англійської) (тестування);

3) перевірка на знання ділової української мови (тестування);

4) перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом прийняття заліків з фізичної підготовки та вогневої підготовки;

5) кваліфікаційної співбесіди.

З метою забезпечення доброчесності відбору пропонується провести опитування з використанням поліграфа (за бажанням кандидата).

Популярні розділи та сервіси